Zusammenarbeit stärken. Führung klären. Kultur entwickeln.
Unternehmen stehen heute unter hohem Veränderungsdruck:
Wachstum, Internationalisierung, neue Führungskräfte, Fachkräftemangel oder Übernahmen verändern Strukturen und Zusammenarbeit spürbar.
Wo Strukturen sich verändern, entstehen Reibungen.
Wo unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile aufeinandertreffen, entstehen Missverständnisse.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Zusammenarbeit strukturiert zu klären, Spannungen arbeitsfähig zu machen und Führung in ihrer Rolle zu stärken.
Typische Anlässe
Ich werde häufig angefragt, wenn:
- Bereiche nicht reibungslos zusammenarbeiten
- es Spannungen zwischen Produktion und Verwaltung gibt
- Führungskräfte in bestehende Teams integriert werden
- nach einer Übernahme oder Umstrukturierung neue Rollen geklärt werden müssen
- Kommunikationsprobleme über Hierarchieebenen hinweg entstehen
- interkulturelle Unterschiede die Zusammenarbeit beeinflussen
Mein Ansatz
Ich arbeite strukturiert, klar und lösungsorientiert.
In Großgruppen ebenso wie in Führungsteams.
Mein Fokus liegt auf:
- Transparenz in Entscheidungswegen
- Klarheit von Rollen und Verantwortlichkeiten
- konstruktiver Kommunikation
- gegenseitigem Verständnis zwischen Bereichen
- tragfähigen Vereinbarungen für den Arbeitsalltag
Dabei verbinde ich systemische Organisationsperspektive mit hoher Moderations- und Konfliktkompetenz.
Formate für Unternehmen
Teamentwicklung & Bereichsworkshops
Strukturierte Klärung von Schnittstellen, Rollen und Kommunikationsmustern.
Führungskräfte-Workshops
Reflexion von Führungsverständnis, Entscheidungslogiken und Verantwortungsräumen.
Interkulturelle Zusammenarbeit
Sensibilisierung für unterschiedliche Kommunikations- und Hierarchieverständnisse.
Konfliktmoderation
Begleitung bei festgefahrenen Spannungen – klar, strukturiert und lösungsorientiert.
Was Sie erwarten können
- Klare Prozessführung
- Hohe Sensibilität für Hierarchie und Dynamik
- Struktur statt Methodenspiel
- Ergebnisorientierte Bündelung
- Konkrete Handlungsimpulse
Ich arbeite wertschätzend – und zugleich verbindlich.
Zusammenarbeit
Jede Organisation ist anders.
Deshalb beginne ich mit einem strukturierten Auftragsklärungsgespräch.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Vorgespräch.