Ich biete praxisnahe Fortbildungen und Teamtage für Teams, Fachkräfte und Führungskräfte an.
Die Formate verbinden systemische Perspektiven mit konkreten Methoden für den Arbeitsalltag und schaffen Raum für Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen.
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
- Wie gelingt Zusammenarbeit im Team?
- Wie können schwierige Gespräche konstruktiv geführt werden?
- Wie lassen sich unterschiedliche Perspektiven produktiv nutzen?
- Welche Haltung unterstützt professionelles Handeln in komplexen Situationen?
Die Fortbildungen können als Inhouse-Fortbildung, Teamtag oder mehrtägiges Seminar durchgeführt werden und werden an die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation angepasst.
Meine Fortbildungsformate
Alle Fortbildungen sind als Inhouse-Format oder modulare Reihe buchbar.
Sie richten sich an Führungskräfte, Teams oder ganze Organisationen.
Aktuelle Fortbildungen
1. Grundlagen systemischer Arbeit
Was war nochmal „systemisch“?
Viele Fachkräfte arbeiten bereits mit systemischen Ansätzen – im Alltag fehlt jedoch oft die Gelegenheit, zentrale Grundlagen wieder in den Blick zu nehmen und systemische Methoden bewusst anzuwenden.
Diese Fortbildung bietet die Möglichkeit, zentrale systemische Konzepte aufzufrischen und ihren Nutzen für die eigene Praxis zu reflektieren.
Mögliche Inhalte
- systemische Haltung in professionellen Kontexten
- Reframing und Perspektivwechsel
- Zirkuläres Fragen
- Ressourcenorientierung
- Hypothesenbildung und Beobachtung
- Anwendung systemischer Methoden in der Praxis
Die Teilnehmenden erhalten Impulse, arbeiten mit Praxisbeispielen und probieren Methoden direkt aus.
Format
1–3 Fortbildungstage
jeweils 09:00 – 16:00 Uhr
2. Verantwortung führen statt Engagement erzwingen
Führung in sozialen Organisationen steht zunehmend im Spannungsfeld zwischen impliziten Erwartungen, individueller Haltung und struktureller Verantwortung.
Diese Fortbildung unterstützt Führungskräfte dabei,
- Moralisierungsdynamiken im Team zu erkennen
- Verantwortung strukturell statt persönlich zu verhandeln
- Engagement nicht einzufordern, sondern zu ermöglichen
- unterschiedliche Haltungen professionell zu führen
Inhalte
- Analyse aktueller Haltungskonflikte
- Paradigmenwechsel in der Sozialen Arbeit
- Führung jenseits von Schuldzuschreibungen
- Klärung von Auftrag, Zusatz und freiwilliger Mehrleistung
- Entwicklung eines klaren Führungsverständnisses
Format
2-tägige Fortbildung
Optional: ergänzende Team-Supervision zur nachhaltigen Verankerung
3. Gelingende Kommunikation in herausfordernden Gesprächen
In vielen Arbeitsfeldern gehören anspruchsvolle Gespräche zum beruflichen Alltag – sei es mit Kund:innen, Angehörigen, Eltern, Mitarbeitenden oder Kooperationspartnern.
Diese Fortbildung verbindet systemische Kommunikationsansätze mit praktischen Übungen für herausfordernde Gesprächssituationen.
Inhalte
- Grundlagen systemischer Kommunikation
- schwierige Gesprächsdynamiken verstehen
- konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Perspektivwechsel ermöglichen
- praktische Methoden und Tools
- Übungen und Reflexion
Format
1 Fortbildungstag
09:00 – 16:00 Uhr
Arbeitsweise
Meine Fortbildungen sind dialogisch und praxisorientiert gestaltet.
Neben fachlichen Impulsen stehen Austausch, Übungen und die Arbeit mit Praxisbeispielen im Mittelpunkt.
Typische Methoden sind zum Beispiel:
- Reframing
- Zirkuläres Fragen
- Perspektivwechsel
- Ressourcenorientierung
- Arbeit mit unterschiedlichen Perspektiven im Team
Ziel ist es, neue Impulse für den beruflichen Alltag zu entwickeln und vorhandene Kompetenzen weiter zu stärken.
Für wen geeignet
- Führungskräfte in sozialen Einrichtungen
- Leitungsteams
- Träger und Organisationen im Wandel
- perspektivisch auch Organisationen außerhalb des Sozialbereichs
Weitere mögliche Themen
Fortbildungen können individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten werden, zum Beispiel zu folgenden Themen:
- Zusammenarbeit im Team
- Rollenklärung und Verantwortung
- Kommunikation im Team
- Umgang mit Konflikten
- systemische Gesprächsführung
- Reflexion professioneller Haltung
Anfrage
Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein passendes Fortbildungsformat für Ihr Team oder Ihre Organisation.